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1、渠道开拓：开发及以及维护市场渠道的关系，与商超百货mall对接，店铺年度合同谈判，在合作条件、销售费用、促销支持、陈列等方面达成相应约定，促进品牌推广以及发展。

2、代理商加盟商销售管理：负责责任区域内代理商加盟商招募，并代理商加盟商管理。通过每年合同洽谈，出货要求，渠道以及门店管理，包括日常促销政策和方案，销售指标的管理跟进及数据分析，销售费用控制和管理，负责制定且落实贯彻公司的营销策略、渠道政策，销售政策等，以达成销售目标。

3、改善提升计划：分析业绩数据，提出针对性解决方案或提升计划，跟踪执行情况，完成对加盟商店铺的扩、整、改及运营能力提升，注重店铺形象打造，拉动业绩增长30%，树立区域标杆客户&店铺。

任职资格：

1、拥有服装行业连锁店管理，渠道拓展以及代理商加盟商管理5年以上经验。

2、优秀的谈判能力，渠道拓展能力。

3、目标感强，具备较高职业素养，团队协作能力、执行力强。

1、负责公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况；
2、负责支持每季搭配方案的编写与拍摄；

3、负责直营店、专卖店营运手册的编写与执行；

4、督导所管辖区域门店的形象、陈列和商品结构符合公司要求；

5、督导和训练直营店、加盟店员工的商品知识和业务提升能力；

6、根据市场状况，提供科学有效的促销方案，督导公司促销活动的落地执行；

7、督导管辖区域市场调研报告、竞品信息的定期反馈。

8、协助营运主管区域目标的达成。

9、上级交代的其他工作。

任职资格

1、三年以上服装行业工作经验，35岁以下，身高165cm，可穿版；

2、能适应经常性出差

3、有团队意识，有较强的责任心，执行力强；

4、在店铺提升业绩期间根据双方制定的保底目标，超额部分高比例营业额分享；

5、可参与公司新开店铺合作

薪酬待遇：底薪+绩效+分红

1、负责公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况；

2、保证所管辖区域门店的形象、陈列和商品结构符合公司要求；

3、根据市场状况，提供科学有效的促销方案，督导公司促销活动的落地执行；

4、督导管辖区域市场调研报告、竞品信息的定期反馈；

5、协助营运主管区域达成销售目标；

6、上级交代的其他工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，有无经验均可；

2、热爱销售，肯学习，对人真诚，踏实肯干；

3、有团队协作精神，能适应团队生活，愿意从基层做起；

4、对服装搭配、陈列等感兴趣或有一定的美学基础；

5、可适应出差。